成長している組織がやっている、優秀な人材の見分け方

2019.8.27|東京
【 定員 10名 】

ー Thema ー
売り手市場の中で、戦力化する人材を見抜いて内定承諾させるその秘訣とは?

売り手市場と言われて久しい現在の労働市場。特にベンチャー企業ではその様相が激しく、求人倍率も非常に高く推移しており、採用は非常に難しい現状があります。
「本来やりたかったことと違う」
「今のままの給料では続けられない」
「自分の上司が尊敬できない」etc.
費用も、時間もかけて採用した社員が1年も経たないうちに、様々な理由で辞めていってしまう。
こんなことにお悩みではないでしょうか。

皆様は経営者、採用担当として、採用活動や社員育成について日々奮闘されていることかと存じます。
株式会社識学では識学を用いた採用手法をとっており、売り手市場だとは言え、会社にとって有益である人材を採用することに妥協はありません。

本セミナーでは、採用で見抜くべきスキルセットとマインドセットについて
識学を用いた採用手法を包み隠さずご紹介いたします。

ミスマッチのない内定承諾を得るために必要な識学とは?

このような方におススメです!

  • 離職でお悩みの方
  • 採用に一貫した軸が欲しいと思っている方
  • 採用後のミスマッチをなくしたい方 
  • 新卒採用のポイントが知りたい方

    お早目のお申込みお待ちしております。

ー Content ー
コンテンツ

識学を用いた採用手法
株式会社識学 識学開発部 菊池 真緒子(2018新卒入社)


「採用で重要なポイントって何?」
- 識学とは?
- 採用の軸スキルセットとマインドセット
- 識学社における採用手法
- 新卒における採用のポイント

ー Speaker ー 
 登壇者 

株式会社識学 識学開発部 サービス開発室 菊池 真緒子

1996年、青森県生まれ。23歳。2018年に明治大学政治経済学部を卒業後、新卒として株式会社識学に入社。
識学講師テスト合格後、「識学クラウド」サービスの営業・開発に携わる。学生時代は競技ダンス部に所属し、最大100名の組織の主将カップルを務める。
自カップルの個人成績だけでは、明治大学として良い団体成績を収められないことに悩んでいる時に、就活で「識学」に出会う。
社会人になるにあたって、絶対に必要な考えであると感動し、大手企業の内定をすべて辞退し、同社への入社を決める。

ー Outline ー
開催概要

開催日

2019年8月27日(火)

開催時間

16:00~17:30

開催場所

株式会社識学 セミナールーム

東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル4階

定員

10名様

料金

3000円/名

お支払い方法  銀行振込

※お申込み完了後、メールにてお知らせします。

※お客様のご都合でのキャンセルは参加費をご返金致しかねます。

※お申し込みの際は、振り込み時に使用していただくお名前をフォームにご入力ください。

お問い合わせ先 マーケティング推進室 TEL:03-6821-7560
本セミナーの対象者

事業会社の経営者様、人事担当の方


ー Map ー
 《 会場案内 》

株式会社識学 セミナールーム

東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル4階


ー Entry ー
お申込みフォーム

*本セミナー内容について、事務局の許可なく、DVD・WEB・紙面等の媒体に掲載・利用することは禁止しております。あらかじめご了承の上、ご参加ください。


ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、1,000社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学とは、人の意識構造に着目した理論をベースにした、組織マネジメント理論です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
メディア掲載