急成長企業が実践する「人が育つ」マネジメント

2019.8.22|東京
【 定員 10名 】

ー Thema ー
創業4年で上場を可能とした、マネジメントの原理原則をお伝えいたします。

株式会社識学は、2019年2月22日、東証マザーズに上場を果たしました。

そんな急成長企業が実践する「人が育つ」マネジメント

「言われたことしかしない…。」
「当たり前のことが出来ない…。」
「いつまでたっても成長しない…。」
「そもそもやる気がないのか…。」

部下や組織に対する不満や悩みの原因は、もしかするとあなたのせいかもしれません。

・部下のモチベーションを尊重するべき!
・経営者目線で考えなさいと言っている。
・結果だけでなくプロセスも重視する。
・社長自ら現場の声を聞きに行くべき!
上記、一つでも当てはまったら要注意。

近年、スムーズな組織運営、人材育成のポイントとして、
「モチベーションマネジメント」が取り上げられています。

しかし、社員の成長を喚起し、組織をより強固に、拡大させていくためには、
個々のモチベーションをマネジメントする必要はありません。

むしろ、それにより部下の成長を阻害し、組織が弱体化、いずれ破綻してしまうことに繋がります。

そこで本セミナーでは、強い組織を作っていきたいビジネスリーダーの方を対象に、
「ヒトの意識構造に着目した独自の理論」(=識学)を基にした、組織マネジメント手法についてお話しします。

創業から4年で上場を果たし、1,000社以上が導入したマネジメントのあり方を、皆様にお伝えできれば幸いです。

このような方におススメです!

  • 組織運営、部下の育成にお悩みの経営者、経営幹部の方
  • 社員が成長を実感し、活き活きと働いてほしいと思っている経営者の方 
  • 組織を拡大したいが、不安を抱える経営者の方

    お早目のお申込みお待ちしております。

ー Content ー
コンテンツ

「人が育つ」マネジメントの原理原則、「識学」の基礎を解説
株式会社RYOSEIKATSU 識学講師 鈴木 徹


・識学について
・誤解や錯覚には2種類ある
・組織と社員を成長させる組織マネジメントとは

ー Speaker ー 
 登壇者 

株式会社RYOSEIKATSU
識学認定講師 鈴木 徹


2007年入社。関東営業部配属、管轄達成を繰り返し、東海営業部新設に伴い異動、部下のマネジメントに従事。
2013年中四国営業部新設のため、地域責任者として異動。広島に拠点を置きながら、離れた地域を管理していく難しさを知る。
2015年に識学に基づくマネジメントに触れる機会を得て、自身の経験に拠ったマネジメントを見つめなおし、部署新設時より、4倍の人数へ増員、責任者を多数輩出し、部署の拡大に努める。
識学に基づくマネジメント効果を目の当たりにした経験を活かし、識学認定講師として現在に至る。

ー Outline ー
開催概要

開催日

2019年8月22日(木)

開催時間

14:00~16:00

開催場所

マチダレンタルスペース
東京都町田市森野1-12-3YMビル3F 

定員

10名様

料金

3,000円(税込)/名

お支払い方法 銀行振込

※お申込み完了後、メールにてお知らせします。

※お客様のご都合でのキャンセルは参加費をご返金致しかねます。

※お申し込みの際は、振り込み時に使用していただくお名前をフォームにご入力ください。

お問い合わせ先 マーケティング推進室 TEL:03-6821-7560
本セミナーの対象者

事業会社の経営者様、人事担当の方


ー Map ー
 《 会場案内 》

マチダレンタルスペース
東京都町田市森野1-12-3YMビル3F 


ー Entry ー
お申込みフォーム

*本セミナー内容について、事務局の許可なく、DVD・WEB・紙面等の媒体に掲載・利用することは禁止しております。あらかじめご了承の上、ご参加ください。


ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、1,000社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学とは、人の意識構造に着目した理論をベースにした、組織マネジメント理論です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
メディア掲載