安定成長するための【採用】と【離職の防止】

2019.4.16|名古屋
【 定員12名 】

ー Thema ー
人手が足りない!だから取り方を変える。それでも定着しない…。
改善すべきを改善しなければ一向に状況は変えられません!

2月22日に東証マザーズに2019年一番乗りで上場した識学が、設立当初から設定していた通りに成長するために実践してきた「採用」「育成」「定着」の全てをお伝えさせていただきます。会社が成長するためには経営計画が必要ですが、経営計画を立てるためには人員計画も必要です。ところが「〇名増員」の見通しが立たない、増えるどころか退職で減員するかもしれないという中では理想は描けません。しかし売り手市場と言われて久しい現在の労働市場。特にベンチャー企業ではその様相が激しく、求人倍率も非常に高く推移しており採用はますます難しくなってきています。また採用のミスマッチや、マネジメント不足による組織への不適合からの早期退職等での離脱も非常に多く見受けられます。だからといって「仕方ない」と諦めているわけにもいきません。そこで、設立から4年で計画通りに上場を遂げた株式会社識学が自社でも実践していた、「いかに自社に合う人材を集め、採用し、定着をさせてきたか?」「そのためにリーダーは何をすべきか?」についてお伝えいたします。採用から育成そして定着の仕組みづくりにご興味・ご関心のある方は奮ってご参加ください。

ー こんなお悩みがある方は是非ご参加下さい!
  • とにかく人手が足りない
  • 数だけ増やしに行くと質が落ちる
  • 期待している人ほど辞めていく
  •  上記に一つでも当てはまる方

ー Content ー
コンテンツ

安定成長するための【採用】と【離職の防止】

 株式会社識学 識学講師 有手 啓太


伸びている組織が実践しているマネジメント「識学」とは?

ー Speaker ー 
《 登壇者紹介 》

株式会社識学 識学講師 有手 啓太

新卒として、全国36拠点の大学受験特化型ゼミに入社。生徒募集の営業職として800人以上いる営業マンの中、常にトップテンに入り続ける。2年目からマネージャー職に昇格。昇格の2年後に、当時の上司の誘いで大学受験塾の立ち上げを行うい営業・総務・人事・教務の長を一括で兼任。最大100名程のマネジメントを行う。
その中で校舎運営のオペレーションや集客、人財採用・育成のプロセスなどをマニュアル化。現役合格プログラム、顧客のメンタル教育などの体系化を進め、志望校現役合格率80%以上を設立から9年連続達成。
埼玉県下において現役高校生部門ではトップの会員増加率を誇る塾に成長。
急拡大を遂げた会社で、部下の離職や組織マネジメントの難しさに悩む中、識学と出会い「この理論を現状打破に用いた上で、その経験を一人でも多くの経営者、管理者に伝えたい」と識学講師の道に進む。
クライアント対象はIT・小売り・製造・飲食・マーケ・士業と幅広く業種を問わない。 

ー Outline ー
開催概要

開催日 2019年4月16日(火)
開催時間

18:00~20:00

開催場所

〒450-0002愛知県名古屋市 
中村区名駅3-15-9 
ABOホール101号室

定員 12名様
料金

3,000円(税込)/名

お支払い方法

銀行振込
※お申込み完了後、メールにてお知らせします。

※お客様のご都合でのキャンセルは参加費をご返金致しかねます。

※お申し込みの際は、振り込み時に使用いただくお名前をフォームにご入力ください。

お問い合わせ先 経営推進部 TEL:03-6821-7560
本セミナーの対象者

事業会社の経営者様


ー Map ー
 《 会場案内 》

〒450-0002愛知県名古屋市 
中村区名駅3-15-9 
ABOホール101号室


ー Entry ー
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ー about us ー
株式会社識学について

株式会社識学では、組織のリーダーが本来やるべき、組織の成長(未来)へのコミットに専念できるよう、「識学」という、人の意識構造に基づいたマネジメント理論を使い、組織のリーダーが抱える組織マネジメント課題を解消するためのお手伝いをさせていただいております。
2015年3月の創業以から現在に至るまで、600社を超える企業・団体の経営者・経営幹部などのリーダーの方々へ、組織マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供しております。

▽識学(しきがく)とは?
識学(意識構造学)とは約20年前に日本で発祥した、人間の意識構造に着目した学問です。
※下記に動画をご用意しておりますので、こちらをご覧下さい。

▽主な事業内容
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版

識学(しきがく)とは?

人はそれぞれ、思考の癖というものを持っており、そこから発生する誤解や錯覚が行動を阻害します。
更に、組織内では多くの人間の誤解や錯覚が複雑に絡まった結果、組織のパフォーマンスを大きく低下させてしまいます。
ここでは、具体的に組織内でよく発生する事象に対してどの様なアプローチでその問題の本質に迫り、それをどの様に解決していけば良いか?という講義の一部を動画にて閲覧する事が可能です。

ー Media ー
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